Få hjælp til virksomhedsoverdragelsen

Antallet af selvstændigt erhvervsdrivende er stigende i Danmark, og der bliver gjort mange ting for at gøre det hele nemmere for de små erhvervsdrivende. Reglerne bliver gjort mere gennemsigtige, og proceduren for at oprette en virksomhed bliver stadig mere simpel. Ét sted halter det dog stadig: Virksomhedsoverdragelser forbliver nemlig et indviklet, juridisk spørgsmål, og for langt de fleste mennesker er det helt uundværligt med professionel hjælp, hvis de selv står overfor at skulle overtage en virksomhed.

Hvis du går i købsovervejelser, og seriøst overvejer at byde på den lille forretning eller virksomhed, som du altid har ønsket dig at stå i spidsen for, så får du her en lille indføring i nogle af de regler, det er vigitig at kende til. Her kan du desuden læse mere om virksomhedsoverdragelse.

Gør et komplekst forløb simpelt

Med mindre du selv besidder et stort juridisk kundskab om erhvervsret og skatteret, så bør du overveje at lade et advokatfirma stå for de nærmere detaljer i forbindelse med en virksomhedsoverdragelse. Det gælder både, hvis man selv er sælger, og hvis man er køber.

Den simpleste måde at gennemå en virksomhedsoverdragelse, er således at lade en professionel stå for det, på dine vegne.

De mange variabler ved virksomhedsoverdragelse

Jo større en virksomhed, der er tale, jo flere juridiske spørgsmål kan en overdragelse rejse. Hvis der for eksempel er ansatte i virksomheden, kan en overdragelse rejse nogle komplekse arbejds- og ansættelsesrejlige spørgsmål.

Disse har en juridisk dimension, men også en praktisk én, for det er afgørende vigtigt for virksomhedens fortsatte succes, at man ikke støder medarbejderne fra sig, når man overtager en virksomhed. Medarbejderne repræsenterer nemlig en masse viden og færdigheder, som det kan tage lang tid at optræne nye ansatte til. Hvis en ovedragelse således fører til opsigelser fra medarbejdernes side, kan det besværliggøre den videre drift af virksomheden.